1월은 종종 사임하기에 가장 좋은 달이라고 선전된다. 하지만 그건 옳지 않아요.

1월은 종종 사임 좋은 달이라고 선언

1월은 종종 사임

새해, 새로운 시작?

위대한 사직이 계속되어 가고, 2022년의 도래가 여러분이 과도기에 대해 생각하게 만들 때, 여러분은 직장에서
간지러움을 느낄지도 모릅니다. 그럴 만도 한데, 1월은 고용이 많이 바뀌는 시기이기 때문이다. 이는 명절 이후 뉴스의
물결과 현재의 직업에서 도약하는 것에 대한 수다로 강화된다.

그러나 기업, 산업, 그리고 국가 간의 모든 변화를 고려할 때, 1월이 ‘퇴사하기에 가장 좋은’ 시기라는 이 이야기는
신화이다. 특히 요즘은 Covid-19가 일반적인 채용 패턴을 뒤흔들었기 때문에 최적의 시기를 정확히 잡기가 어렵습니다.

사직서를 준비하는 대신, 1월의 떠들썩함을 무시하고, 대신 자신에게 가장 잘 맞는 직업 타이밍에 집중할 수 있는
몇 가지 이유가 있다.

신화 1: 모든 나라는 같은 계절 패턴을 가지고 있습니다.

1월은

많은 곳에서 1월이 자기성찰과 새로움에 대한 갈망을 불러일으키는 것은 이치에 맞다. 사람들은 종종 달력, 특히 새해
결심과 같은 인식된 ‘새로운 시작’과 삶의 변화를 연결시킨다. 그러나 달력에 기반한 이정표는 나라마다 다른 시간에 온다.

링크드인의 수석 이코노미스트 마리아노 마메르티노에 따르면 영국, 미국, 프랑스에서는 역사적으로 1월이 “고용되어
새로운 일을 시작하는 데 중요한 달”이었다. 예를 들어 BBC 워크라이프가 공개한 링크드인 자료를 보면, 빈혈 이전인
프랑스의 경우 1월 고용이 월평균보다 47% 많은 반면, 미국은 30%였다.

어떤 면에서는 1월 취업 라운드가 자급자족하는 추세로 자리 잡았는데, 구직자들은 1월에 변화를 찾을 것이라고 추측하기
때문에 12월 채용에는 별 의미가 없다. 그리고 구직자들은 12월에 구인공고가 줄어들어서 1월까지 지원을 미루고 있다.
호주의 인사 담당자인 Daphne Lok에 따르면, “크리스마스 전에 직업을 바꾸는 사람은 없다.”